5인미만 회사 출산휴가육아휴직1 [5인 미만 근로 기준법] 5인 미만 회사 입사 전 꼭 알아야 할 내용 정리 !! 5인미만 회사 입사 전 체크해야 하는 근로 기준법 정리!!! ▶5인 미만 근로기준법◀ ◆근로기준법 미적용 조항◆ ●근로시간에 제한이 없어서 일 8시간, 주 40시간 이상 근로 기준 ● 근로자와 계약을 한다면 주 12시간 이상 연장근로를 할 수 있다. ★CHECK ●근로자수 5인 미만의 사업장은 근로 기준법 제50조 (근로시간)이 적용되지 않는다. ●단, 근로시간 4시간은 30분 , 8시간은 1시간 휴식시간을 제공하지 않으면 근로 기준법 위반 ◆근로기준법 미적용 조항◆ ●근로자수 5인 미만의 사업장은 근로 기준법 제56조 (연장. 야간. 휴일근로) 적용되지 않는다. ★CHECK ●근로자수 5인 미만의 사업장은 근로 기준법 제56조(연장. 야간. 휴일근로) 적용되지 않는다. ●통상임금의 1.5배를 지급하지 .. 2023. 3. 12. 이전 1 다음
